Ville d'Aubange

22 Rue Haute
6791 Athus
T. 063/38.09.55
F.
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Petites annonces

Offre d'emploi Architecte

CONSEILLER EN RENOVATION URBAINE

Conditions de recrutement

- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;
- avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- être porteur d’un Master (ou anciennement Licence). En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles;

Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.

- satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en un entretien approfondi.

Le lauréat sera proposé à désignation.

Fonction

Profil
Le grade correspond à celui de « Chef de bureau administratif » prévu dans le cadre de la circulaire relative aux principes généraux de la fonction publique locale (circulaire dite RGB).

Les missions du Conseiller en rénovation urbaine sont les suivantes :

En collaboration avec le responsable du Service urbanisme, le Directeur Général et le Collège communal, la mission principale sera le suivi de la bonne mise en œuvre du projet de rénovation urbaine pour la ville d’Athus.

Le rôle essentiel du Conseiller en rénovation urbaine est de porter le projet, d’en assurer la mise en œuvre pratique.

Il devra assurer la coordination et les synergies entre tous les intervenants.

Le projet de rénovation urbaine se déclinera sous trois aspects :
- le suivi des fiches projets tel que défini dans le projet agréé par la Région wallonne ;
- la supervision du projet de remise en ordre des quartiers dans le périmètre de rénovation urbaine (selon la méthode pluridisciplinaire arrêtée) ;
- l’aspect « veille urbanistique et stratégique » du projet (notamment via la recherche de subsides) ainsi que la promotion du projet vis-à-vis des tiers (investisseurs, architectes,…) ;
D’une part, du côté technique, avec le suivi du montage des projets :
- rédaction des cahiers des charges de marché de services et suivi de la procédure de marché public,
- encadrement des auteurs de projet et approbation du projet aux différents stades définis par le CSC,
- présentation Collège et Conseil communal pour approbation.

D’autre part, le volet administratif, selon les directives de la Région wallonne :
- rédaction des conventions annuelles et approbation auprès du Collège et du Conseil communal, - rédaction du rapport d’activités de la rénovation urbaine,
- suivi de l’obtention des subsides.

Compétences informatiques
- Utilisation de toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriées comme utiles pour l’exercice de la fonction.

Compétences comportementales
- Bonnes compétences relationnelles ;
- Rigueur ;
- Respect de la déontologie et de l’éthique ;
- Sens aigu de l’organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Qualités communicatives tant orales (sens de l’écoute, du dialogue…) qu’écrites (rédaction de rapports, esprit de synthèse, etc.) ;
- Intégration dans l’environnement de travail ;
- Application de la réglementation et des procédures en vigueur dans l’institution ;
- Assurance de la bonne compréhension du message par les interlocuteurs ;
- Adaptation à une grande variété de situations ou d’interlocuteurs.

Conditions de travail

Régime de travail temps plein : (38h/semaine)

Contrat : CDD

Salaire Barème A1 : min 22.032,79 € - max 34.226,06 € ; soit min 38.358.08€ - max 59.587.57€, indexé au 01/04/2020

Avantages :
- Chèques-repas
- Pécule de vacances
- Allocation de fin d’année
- Pension du deuxième pilier (épargne pension)

Dossier de candidature

A adresser sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange - rue Haute 22 à 6791 ATHUS

ou

- A déposer contre accusé de réception au service du personnel de la Commune d’Aubange - rue Haute 38 à 6791 ATHUS

ou

- A envoyer par mail au Service du Personnel de l’Administration communale d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) : job@aubange.be

Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :

- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- La copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
- Une copie du permis de séjour, le cas échéant ;

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

En cas de réussite des épreuves, les candidats devront aussi fournir un :
- Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois ;
- extrait d’acte de naissance ;
- certificat de domicile et de nationalité daté de moins de 3 mois ;
- justificatif(s) ou attestation(s) d’expérience professionnelle, le cas échéant.

avant de pouvoir prétendre à une désignation par le Collège communal.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel de la Ville d’Aubange (063/38.09.55 ou 063/38.09.58 ou au 063/43.03.22)